beratung, teamentwicklung und moderation
In Organisationen sind Veränderungen derzeit eher die Regel als die Ausnahme. Teams werden umstrukturiert, sich verändernde Märkte machen eine komplette Neuausrichtung erforderlich. Im Beratungsgespräch ermitteln wir:
- Was sind die konkreten Ziele der Veränderung?
- Wie kann die Veränderung erfolgreich gestaltet werden – aus Sicht des Unternehmens – aus Sicht der Mitarbeiter – aus Sicht der Kunden?
- Wie können die beteiligten Personen eingebunden und für die Veränderung gewonnen werden?
Meine Aufgabe in der Beratung sehe ich vor allem darin, beim Strukturieren des Prozesses zu unterstützen. Als Externer kann ich auch unbequeme Fragen stellen, die für die Umsetzung eines Projekts entscheidend sein können.
Um Veränderungsprozesse professionell zu begleiten biete ich an:
- Moderation von Gruppenveranstaltungen
- Teamentwicklungen
- Führungsstilanalysen